Avec plus de 62 millions de membres à travers le monde (janvier 2008-source Wikipedia), Facebook fait partie de ces réseaux sociaux incontournables, autant pour les employeurs que pour les candidats en veille.
Mais qu’il s’agisse de Facebook, Myspace, Viadeo, 6nergies ou LinkedIn, les réseaux sociaux en ligne représentent aujourd’hui un des moyens les plus efficaces pour décrocher un job ou tenter de développer son business.

Cependant, la bonne idée de s'inscrire et faire vivre son profil peut s'avéré inefficace voir handicapants si un certain nombre de règles, pour certaines évidentes, ne sont pas respectées.

Taleo, le spécialiste des solutions e-RH (solutions 1 500 entreprises, avec plus d’un million utilisateurs à travers le monde et qui gèrent 73 millions de profils candidats ou employés dans 100 pays - NDLR), rappelle les principales règles à respecter pour décrocher un poste via un réseau social. Horizon Étudiant y joint ses recommandations.

La première impression est celle qui reste !
Pour obtenir et vérifier des informations sur un candidat – chassé ou ayant simplement répondu à une annonce – les employeurs font appel aux réseaux sociaux. Il s’agit donc de faire attention quant aux informations disponibles sur votre profil accessibles par d‘éventuels employeurs. Si votre page Facebook fait office de site perso pour vos photos de vacances, abstenez-vous de faire figurer votre appartenance à ce réseau sur votre CV. Si l'on vous interroge la dessus en entretien, ne mentez pas mais précisez que ce réseau est utilisé pour un usage personnel et non professionnel. Rappelez-vous que tout ce qui est en ligne est potentiellement public, surtout pour qui sait bien chercher.

N’acceptez que vos amis et refusez les inconnus ou les vagues connaissances. Il faut que votre profil soit qualifié et vous ressemble.

Les réseaux sociaux peuvent vous aider à développer votre business, recruter de nouvelles personnes, faire partie d’un groupe etc. N’hésitez pas à profiter des nombreux avantages « business » de ces réseaux.

Quel réseau choisir ? Il existe plusieurs réseaux sociaux. En fonction de vos objectifs, vous adhérerez à Myspace ou Viadeo. Restez cohérent avec vos objectifs et votre personnalité.

Avant tout entretien ou si vous voulez proposer votre candidature, vérifiez la présence de votre futur employeur sur les réseaux sociaux. Cela vous donnera une idée plus précise sur les sociétés qui utilisent ce type d’outils et une meilleure idée de leur organisation interne… en vérifiant, bien entendu, qu’il s’agit bien d’un groupe officiel.

N’hésitez pas à mettre en ligne vos articles, oeuvres artistiques (photos, peintures, musiques, etc.). Cela permet à l’employeur de mieux vous connaître. Vous pouvez compléter votre présence en ligne par un blog soigné et/ou un site Internet personnel simple et bien construit.

Faites marcher le réseau à votre avantage : n’hésitez pas à recommander vos amis pour toute demande d’informations.

Soyez curieux et intéressez-vous aux nouvelles technologies et sites du type Second Life (bien que celui-ci soit devenu un pétard mouillé depuis quelques temps). Cela démontrera une certaine ouverture d’esprit.

Contribuez et adhérez à des groupes. N'hésitez pas à aller y faire un tour régulièrement et à alimenter ceux-ci afin de vous mettre en avant.